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1

綜合管理部

經(jīng)理

1

11萬元-20萬元/年

說明：其中40%為基本年薪，60%為績效年薪。

績效年薪根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)，業(yè)績突出者可突破年薪標(biāo)準(zhǔn)。

2

財務(wù)管理部

經(jīng)理

1

3

副經(jīng)理

1

4

黨群人力資源部

經(jīng)理

1

5

副經(jīng)理

1

6

信息技術(shù)部

副經(jīng)理

1

7

項(xiàng)目管理中心

經(jīng)理

1

8

市場管理中心

經(jīng)理

1

9

副經(jīng)理

1

10

菜鴿子物流中心

經(jīng)理

1

11

副經(jīng)理

2

合計(jì)

12

崗位名稱

經(jīng)理

招聘人數(shù)

1人

專業(yè)要求

行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷要求

本科及以上學(xué)歷，或者具有大學(xué)?？茖W(xué)歷且累計(jì)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

政治面貌

\

崗位描述

（1）制定公司行政管理相關(guān)規(guī)章制度與工作流程，確保符合相關(guān)法律法規(guī)要求；
（2）負(fù)責(zé)組織安排公司級各類會議；
（3）負(fù)責(zé)公司公文的擬訂、審核、印制、傳遞、催辦和檢查；
（4）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司資產(chǎn)管理、車輛管理
（5）負(fù)責(zé)公司重要資質(zhì)證件、印鑒、公章的管理
（6）負(fù)責(zé)管理及維護(hù)公司可出租物業(yè)（塘汛、玉女街），收取房屋租金、水費(fèi)、電費(fèi)等管理；
（7）負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系建設(shè)，溝通和聯(lián)絡(luò)主管單位、媒體、及相關(guān)單位
（8）負(fù)責(zé)組織公司接待工作及重大活動方案，協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件，并組織實(shí)施；
（9）負(fù)責(zé)公司宣傳工作，宣傳資料的審核及印制；
（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門

財務(wù)管理部

崗位名稱

經(jīng)理

招聘人數(shù)

1人

專業(yè)要求

財務(wù)管理、會計(jì)、金融管理等相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷要求

本科及以上學(xué)歷，或者具有大學(xué)專科學(xué)歷且累計(jì)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

政治面貌

\

崗位描述

（1）制定公司財務(wù)管理、會計(jì)核算制度及相關(guān)實(shí)施細(xì)則；
（2）負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司財務(wù)管理、會計(jì)核算制度和相關(guān)實(shí)施細(xì)則，并監(jiān)督落實(shí)；
（3）及時了解學(xué)習(xí)國家相關(guān)財稅政策，結(jié)合公司經(jīng)營業(yè)務(wù)實(shí)際進(jìn)行指導(dǎo)運(yùn)用；
（4）負(fù)責(zé)建立、完善公司的財務(wù)核算體系；
（5）協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對公司經(jīng)營情況分析工作，監(jiān)控公司成本費(fèi)用狀況
（6）負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用的管理控制，審核費(fèi)用報銷、款項(xiàng)支付等票據(jù)合理性及合規(guī)性；
（7）負(fù)責(zé)公司資金管理，監(jiān)督公司經(jīng)營及項(xiàng)目建設(shè)的資金運(yùn)用；
（8）負(fù)責(zé)公司對外融資，并控制好融資成本；
（9）負(fù)責(zé)公司資金整體運(yùn)作與協(xié)調(diào)，籌集運(yùn)營所需資金，對公司財務(wù)情況進(jìn)行安全性、流動性檢查；
（10）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門

財務(wù)管理部

崗位名稱

副經(jīng)理

招聘人數(shù)

1人

專業(yè)要求

財務(wù)管理、會計(jì)、金融管理等相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷要求

本科及以上學(xué)歷，或者具有大學(xué)?？茖W(xué)歷且累計(jì)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

政治面貌

\

崗位描述

（1）協(xié)助完善公司財務(wù)核算體系，制定公司財務(wù)管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
（2）負(fù)責(zé)公司月、季度財政、國資及母公司財務(wù)數(shù)據(jù)的上報工作；
（3）負(fù)責(zé)年度財年度財務(wù)報表審計(jì)工作；
（4）負(fù)責(zé)公司年年度預(yù)算、中期預(yù)算調(diào)整及上報工作；
（5）負(fù)責(zé)預(yù)算完成情況表及分析工作；
（6）負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外審計(jì)評估數(shù)據(jù)、資料的提供配合工作；
（7）負(fù)責(zé)對全公司財務(wù)狀況、經(jīng)營情況等進(jìn)行分析并負(fù)責(zé)撰寫分析報告；
（8）組織公司成本費(fèi)用核算，審核會計(jì)憑證，提出財稅核算及成本控制建議；
（9）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門

黨群人力資源部

崗位名稱

經(jīng)理

招聘人數(shù)

1人

專業(yè)要求

管理類、經(jīng)濟(jì)類、人力資源等相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷要求

本科及以上學(xué)歷，或者具有大學(xué)?？茖W(xué)歷且累計(jì)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

政治面貌

中共黨員

崗位描述

（1）負(fù)責(zé)組織傳達(dá)上級黨委文件、決議，根據(jù)黨支部要求進(jìn)行落實(shí)，并具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查落實(shí)情況；
（2）負(fù)責(zé)在總體政策范圍內(nèi)，制定黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、人力資源、內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)事會、工會等相關(guān)制度，審批后負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核落實(shí)情況；并負(fù)責(zé)將審議后的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、人力資源、內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)事會、工會等相關(guān)文件按規(guī)定進(jìn)行報送；
（3）配合黨支部組織開展公司意識形態(tài)教育，統(tǒng)籌并審定公司思想政治工作；
（4）協(xié)助黨支部指導(dǎo)、組織、落實(shí)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制，做好黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)的宣傳教育工作；
（5）根據(jù)黨支部安排，做好紀(jì)檢、信訪調(diào)查審理工作，督促檢查公司紀(jì)檢監(jiān)察落實(shí)情況，解決群眾反響大的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；
（6）在監(jiān)事會安排下，具體負(fù)責(zé)組織監(jiān)事會的調(diào)查研究工作，關(guān)注公司工作動態(tài)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)事會的決議、決定及意見的貫徹執(zhí)行，保障監(jiān)事會工作正常有效地開展；
（7）做好公司正風(fēng)肅紀(jì)建設(shè)工作，堅(jiān)持糾建并舉原則，糾正公司內(nèi)部不正之風(fēng)，協(xié)助工會委員會全面規(guī)范的推進(jìn)司務(wù)公開工作；
（8）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)招投標(biāo)過程中的紀(jì)律監(jiān)察。執(zhí)行招投標(biāo)管理規(guī)定，對招標(biāo)采購活動程序和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督；
（9）負(fù)責(zé)組織開展內(nèi)部審計(jì)工作，對接集團(tuán)公司及上級部門對公司的各類審計(jì)并跟進(jìn)落實(shí)審計(jì)整改工作；
（10）協(xié)助審核工會工作發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，協(xié)助工會組織行使維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)職能，保障公司和員工合法權(quán)益；
（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門

黨群人力資源部

崗位名稱

副經(jīng)理

招聘人數(shù)

1人

專業(yè)要求

管理類、經(jīng)濟(jì)類、人力資源等相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷要求

本科及以上學(xué)歷，或者具有大學(xué)?？茖W(xué)歷且累計(jì)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

政治面貌

中共黨員

崗位描述

（1）協(xié)助部門經(jīng)理開展好黨建、紀(jì)檢、人力資源、內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)事會、工會等相關(guān)工作；
（2）負(fù)責(zé)制定公司人事規(guī)章制度，牽頭各部門實(shí)施員工定崗定編，合理有效配置人力資源；
（3）負(fù)責(zé)人力資源管理制度、工作流程的制定與審核；
（4）負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系維護(hù)，為各部門提供人力資源的服務(wù)，以協(xié)助提高各部門專業(yè)工作效率；
（5）負(fù)責(zé)公司人員招聘、入司、轉(zhuǎn)崗、離職解聘的審核；
（6）檢查、督導(dǎo)公司各項(xiàng)人力資源制度的執(zhí)行以及各項(xiàng)工作計(jì)劃的進(jìn)展情況，并采取必要的對策；
（7）負(fù)責(zé)建立與維護(hù)與企業(yè)人力資源規(guī)范發(fā)展相關(guān)的公共關(guān)系；
（8）牽頭公司組織發(fā)展工作，協(xié)助支部開展組織生活會和民主評議黨員、“三會一課”、黨員活動日、黨員培訓(xùn)教育等工作；
（9）負(fù)責(zé)工會年度工作計(jì)劃的實(shí)施和推進(jìn)，牽頭開展工會日常相關(guān)工作；
（10）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門

項(xiàng)目管理中心

崗位名稱

經(jīng)理

招聘人數(shù)

1人

專業(yè)要求

管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷要求

本科及以上學(xué)歷，或者具有大學(xué)專科學(xué)歷且累計(jì)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

政治面貌

\

崗位描述

（1）全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施管理工作
（2）工程前期的日常管理工作，負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目前期報建、審批工作，負(fù)責(zé)現(xiàn)場 “ 七通一平 ” 等施工準(zhǔn)備及紅線的測繪與保護(hù)工作。
（3）負(fù)責(zé)勘察、設(shè)計(jì)委托書及設(shè)計(jì)監(jiān)理工作。
（4）負(fù)責(zé)施工圖設(shè)計(jì)文件技術(shù)審查及各專項(xiàng)工程技術(shù)審查委托工作。
（5）負(fù)責(zé)組織施工圖設(shè)計(jì)會審和技術(shù)交底工作。
（6）組織編制工程項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃和階段進(jìn)度計(jì)劃，制定項(xiàng)目進(jìn)度保證措施。
（7）提出工程開發(fā)部組織結(jié)構(gòu)及人員設(shè)置的建議，制定下屬員工職務(wù)說明書，并對其工作定期考核， 健全質(zhì)量管理、安全控制等管理制度及相應(yīng)的工作流程。
（8）做好與政府管理部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工各相關(guān)單位之間的協(xié)調(diào)及進(jìn)度、質(zhì)量、安全控制監(jiān)督措施。
（9）根據(jù)公司經(jīng)營要求，組織人員制定部門及項(xiàng)目營銷招商費(fèi)用計(jì)劃、回款計(jì)劃、項(xiàng)目階段性營銷招商推廣計(jì)劃,組織實(shí)施部門年度工作和銷售招商計(jì)劃,并完成銷售招商計(jì)劃。
（10）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門

信息技術(shù)部

崗位名稱

副經(jīng)理

招聘人數(shù)

1人

專業(yè)要求

計(jì)算機(jī)、軟件開發(fā)、信息工程等相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷要求

本科及以上學(xué)歷，或者具有大學(xué)?？茖W(xué)歷且累計(jì)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

政治面貌

\

崗位描述

（1）負(fù)責(zé)制定、組織實(shí)施公司信息化建設(shè)、電子商務(wù)和應(yīng)用發(fā)展規(guī)劃，建立公司信息化工作各項(xiàng)管理制度及體系；
（2）制定公司信息系統(tǒng)發(fā)展計(jì)劃和預(yù)算方案；領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)及信息化項(xiàng)目的調(diào)研、考察、引進(jìn)及落地評審；
（3）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司電商平臺的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)架構(gòu)，對網(wǎng)站、移動平臺（微信、APP）等及相關(guān)IT系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、安全、用戶體驗(yàn)等指標(biāo)負(fù)責(zé)；
（4）研究公司數(shù)字化發(fā)展戰(zhàn)略路線與新產(chǎn)品開發(fā)，把握公司大數(shù)據(jù)平臺、云計(jì)算平臺和運(yùn)維平臺的技術(shù)路線和技術(shù)發(fā)展方向，制定公司中長期數(shù)字化技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；
（5）根據(jù)業(yè)務(wù)、運(yùn)營等部門的需求，在技術(shù)上幫助實(shí)現(xiàn)市場調(diào)研、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)整合等相關(guān)業(yè)務(wù)，并能夠?qū)W(wǎng)站運(yùn)營在技術(shù)上給與配合和支持。
（6）負(fù)責(zé)網(wǎng)站及移動應(yīng)用技術(shù)團(tuán)隊(duì)（開發(fā)、產(chǎn)品、運(yùn)維、測試、后臺）的梯隊(duì)建設(shè)及日常管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平；
（7）負(fù)責(zé)了解行業(yè)動態(tài)及各政府部門相關(guān)政策，公司項(xiàng)目申報信息分析、申報策略制定及目標(biāo)規(guī)劃；
（8）負(fù)責(zé)信息領(lǐng)域、數(shù)字農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)批等新業(yè)務(wù)的探索和嘗試。
（9）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門

市管中心

崗位名稱

經(jīng)理

招聘人數(shù)

1人

專業(yè)要求

工商管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷要求

本科及以上學(xué)歷，或者具有大學(xué)?？茖W(xué)歷且累計(jì)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

政治面貌

\

崗位描述

（1）組織制定中心工作發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)總公司規(guī)章制度及市場實(shí)際情況，制定中心的具體操作細(xì)則，并督促、檢查貫徹執(zhí)行情況；
（2）根據(jù)公司要求的年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定中心的年度經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；
（3）負(fù)責(zé)對中心相關(guān)職能的運(yùn)作進(jìn)行管理、監(jiān)督，并提供工作指導(dǎo)和協(xié)助，跟進(jìn)工作進(jìn)度，利用周、月例會對下屬及員工的工作效果、成效進(jìn)行評價和考核，給予恰當(dāng)?shù)募詈吞幜P，提高工作效率，高效達(dá)成工作目標(biāo)；
（4）負(fù)責(zé)對中心相關(guān)職能的運(yùn)作進(jìn)行管理、監(jiān)督，并提供工作指導(dǎo)和協(xié)助，跟進(jìn)工作進(jìn)度，利用周、月例會對下屬及員工的工作效果、成效進(jìn)行評價和考核，給予恰當(dāng)?shù)募詈吞幜P，提高工作效率，高效達(dá)成工作目標(biāo)；
（5）負(fù)責(zé)市場對外公共關(guān)系和接待工作，負(fù)責(zé)應(yīng)對市場突發(fā)事件 和危機(jī)的處理，組織相關(guān)應(yīng)急訓(xùn)練；
（6）全面負(fù)責(zé)市管中心工作中的市場管理、收費(fèi)、物業(yè)租賃、治安、消防、創(chuàng)建等的管理；
（7）定期或不定期代表公司與重點(diǎn)客戶、經(jīng)營戶進(jìn)行聯(lián)系，跟進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)服務(wù)承諾；
（8）全面協(xié)調(diào)中心各項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)與總公司各職能部門的溝通與工作聯(lián)系，監(jiān)督公司職能部門的相關(guān)規(guī)定在中心的執(zhí)行、落實(shí)情況；
（9）負(fù)責(zé)組織市場推廣活動及營銷策劃工作，負(fù)責(zé)市場廣告宣傳管理及策劃組織工作，組織對周邊競爭市場和本市場商戶狀況的調(diào)研活動，定期向公司匯報和提供各種經(jīng)營、發(fā)展和行業(yè)等信息，提供準(zhǔn)確的決策依據(jù)；
（10）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門

市管中心

崗位名稱

副經(jīng)理

招聘人數(shù)

1人

專業(yè)要求

工商管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷要求

本科及以上學(xué)歷，或者具有大學(xué)?？茖W(xué)歷且累計(jì)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

政治面貌

\

崗位描述

（1）負(fù)責(zé)市場秩序維護(hù)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)中心治安、消防管理、經(jīng)營秩序、交通秩序管理，積極疏導(dǎo)市場交通，指揮車輛停放工作。并定期不定期地檢查治安管理員、停車場管理員、日常檢查和監(jiān)督工作；
（2）督促落實(shí)執(zhí)行《市場公約》和市場環(huán)境衛(wèi)生安全管理規(guī)定。負(fù)責(zé)日常商鋪、大棚、宿舍等市場物業(yè)的租賃業(yè)務(wù)，根據(jù)客戶需要辦理各種租賃手續(xù)；
（3）負(fù)責(zé)市場環(huán)境的維護(hù)，監(jiān)督市場衛(wèi)生打掃清理工作，保證場內(nèi)清潔達(dá)標(biāo)。做好治安管理工作，對市場進(jìn)行巡查，控制市場的車輛出入，保證公司和客戶財產(chǎn)不受損失；
（4）負(fù)責(zé)對市場內(nèi)經(jīng)營戶進(jìn)行消防、治安的宣傳工作，指導(dǎo)和提高經(jīng)營戶的消防安全意識；
（5）積極與經(jīng)營戶與客商進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，妥善處理相互關(guān)系，提高客戶的滿意度；
（6）協(xié)助中心經(jīng)理做好市場維穩(wěn)工作。負(fù)責(zé)市場及周邊環(huán)境衛(wèi)生整治工作。
（7）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門

物流中心

崗位名稱

經(jīng)理

招聘人數(shù)

1人

專業(yè)要求

管理、市場營銷、物流等相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷要求

本科及以上學(xué)歷，或者具有大學(xué)?？茖W(xué)歷且累計(jì)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

政治面貌

\

崗位描述

（1）組織制定物流中心工作發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)總公司規(guī)章制度及物流中心實(shí)際情況，出臺具體物流管理、客戶服務(wù)、食品安全、訂價、采購、檢驗(yàn)、配送、冷鏈、車輛管理、業(yè)務(wù)拓展等的具體操作細(xì)則，并督促、檢查貫徹執(zhí)行情況；
（2）根據(jù)年度目標(biāo)，分解中心季度、月度工作目標(biāo)等，實(shí)施策略規(guī)劃并執(zhí)行；
（3）全面協(xié)調(diào)物流中心各項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)與總公司各職能部門的溝通與工作聯(lián)系，監(jiān)督公司職能部門的相關(guān)規(guī)定在物流中心的執(zhí)行、落實(shí)情況；
（4）全面負(fù)責(zé)物流中心整個運(yùn)作流程及相關(guān)配套流程的管理以及車輛調(diào)度，主持中心ERP系統(tǒng)（物流與氣調(diào)庫管理系統(tǒng)）的上線運(yùn)營；
（5）全面負(fù)責(zé)中心氣調(diào)庫的管理與經(jīng)營
（6）全面負(fù)責(zé)檢驗(yàn)檢測中心的管理；
（7）負(fù)責(zé)供應(yīng)與銷售客戶的聯(lián)系與維護(hù)及物流業(yè)務(wù)的開拓；同時做好與物流、配送、食品安全等業(yè)務(wù)相關(guān)的外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)；
（8）負(fù)責(zé)與集團(tuán)消費(fèi)客戶、供貨商、工商、質(zhì)檢等相關(guān)社會資源的聯(lián)系與維護(hù)；
（9）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門

物流中心

崗位名稱

副經(jīng)理（采購配送）

招聘人數(shù)

1人

專業(yè)要求

管理、市場營銷、物流等相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷要求

本科及以上學(xué)歷，或者具有大學(xué)?？茖W(xué)歷且累計(jì)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

政治面貌

\

崗位描述

（1）協(xié)助中心經(jīng)理貫徹落實(shí)總公司及中心的相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)范及流程等，協(xié)助制定采購、檢驗(yàn)檢測、配送、冷鏈的操作細(xì)則及發(fā)展規(guī)劃；協(xié)助經(jīng)理對集團(tuán)消費(fèi)客戶的維護(hù)；
（2）具體負(fù)責(zé)中心采購工作，擬定并執(zhí)行采購策略，實(shí)施中心采購業(yè)務(wù)的管理、考核和監(jiān)控，確保按時、保質(zhì)、保量完成采購任務(wù)；
（3）協(xié)助中心經(jīng)理做好配送車輛的管理，配合中心經(jīng)理根據(jù)實(shí)際情況規(guī)劃線路、調(diào)度車輛、安排駕駛?cè)藛T，并負(fù)責(zé)配送考核；
（4）參與并監(jiān)督公司訂價、大宗貨物采購等，即時檢查購銷合同的執(zhí)行情況；
（5）協(xié)助經(jīng)理做好配送貨品的分選、裝運(yùn)管理；確保分選無誤；
（6）協(xié)助經(jīng)理處理中心各項(xiàng)工作流程中出現(xiàn)的各類問題、糾紛及作業(yè)中的突發(fā)異常情況，并及時向經(jīng)理匯報；
（7）協(xié)助經(jīng)理對檢驗(yàn)檢測中心的管理，監(jiān)督配送貨物質(zhì)量；
（8）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門

物流中心

崗位名稱

副經(jīng)理（業(yè)務(wù)拓展）

招聘人數(shù)

1人

專業(yè)要求

管理、市場營銷、物流等相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷要求

本科及以上學(xué)歷，或者具有大學(xué)?？茖W(xué)歷且累計(jì)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

政治面貌

\

崗位描述

（1）協(xié)助中心經(jīng)理貫徹落實(shí)總公司及中心的相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)范及流程等，協(xié)助制定采購、檢驗(yàn)檢測、配送、冷鏈的操作細(xì)則及發(fā)展規(guī)劃；協(xié)助經(jīng)理對集團(tuán)消費(fèi)客戶的維護(hù)；
（2）深入了解各類貨物供應(yīng)渠道，負(fù)責(zé)調(diào)查農(nóng)產(chǎn)品物流及冷鏈?zhǔn)袌鰻顩r，及時匯報并提出解決方案，經(jīng)經(jīng)理報總經(jīng)理室同意后，進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤與策略調(diào)整，并隨時向經(jīng)理匯報調(diào)整情況及效果；
（3）協(xié)助經(jīng)理與集團(tuán)消費(fèi)客戶、供貨商、工商、質(zhì)檢等相關(guān)社會資源的聯(lián)系與維護(hù)；
（4）具體負(fù)責(zé)配送新業(yè)務(wù)的開發(fā)與拓展，組織實(shí)施銷售方面的相關(guān)工作；
（5）具體協(xié)助經(jīng)理開展配送業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級的市場調(diào)研、方案制定、論證、商務(wù)、啟動實(shí)施等相關(guān)工作；
（6）協(xié)助經(jīng)理處理中心業(yè)務(wù)流程中出現(xiàn)的各類問題、糾紛及作業(yè)中的突發(fā)異常情況，并及時向經(jīng)理匯報；
（7）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。